Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst heeft. En handige personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits je met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en Vacature Alphen Aan Den Rijn interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden Vacature Katwijk tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het Vacature Noordwijk ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons Vacature Strijen overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een kleine reparatie tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden over, houden van dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het Vacature Krimpenerwaard het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je het aan heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
